{"id":544,"date":"2023-02-06T14:10:52","date_gmt":"2023-02-06T13:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/drgrevepharma.dev.kodeks.no\/?page_id=544"},"modified":"2024-08-26T08:40:47","modified_gmt":"2024-08-26T06:40:47","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drgrevephases.com\/apenhetsloven","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven"},"content":{"rendered":"\n    <section class=\"hero bg-default\">\n\n        <div class=\"wrapper grid side-padding\">\n\n            \n            <div class=\"content-wrapper grid-4 start-1 end-5 start-s-1 end-s-12 \">\n                <div class=\"grid row start-2 end-3 start-m-1 end-m-4 start-s-1 end-s-4 js rg-15 bg-default\">\n                    <h1 class=\"text-default\">\u00c5penhetsloven og aktsomhetsvurderinger<\/h1>                    <p class=\"lead\">Form\u00e5let til \u00c5penhetsloven er \u00e5 fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Her f\u00e5r du informasjon om hvordan vi jobber med dette.<\/p>                                    <\/div>\n            <\/div>\n\n        <\/div>\n\n    <\/section>\n\n\n\n\n    <section class=\"content\">\n\n        <div class=\"grid-12 wrapper side-padding\">\n            <div class=\"grid row start-4 end-9 start-m-1 end-m-12 start-s-1 end-s-12 side-padding\">\n                <p><a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/2021-06-18-99\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c5penhetsloven<\/a> tr\u00e5dte i kraft i Norge 1. juli 2022, og satte nye krav til virksomheters \u00e5penhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos forretningsforbindelser og i leverand\u00f8rkjeder. Den omfatter alle st\u00f8rre norske selskaper, og inneb\u00e6rer en plikt til \u00e5 gjennomf\u00f8re aktsomhetsvurderinger knyttet til risiko for menneskerettighetsbrudd i leverand\u00f8rkjeden og rapportere p\u00e5 risikoforhold og hvordan disse h\u00e5ndteres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Loven skal ogs\u00e5 sikre allmenhetens tilgang til informasjon som gjelder disse forholdene og hvordan virksomheter h\u00e5ndterer dem. Loven innf\u00f8rer en plikt til \u00e5 besvare henvendelser fra organisasjoner, forbrukere og andre om spesifikke risikoforhold. Det betyr at du kan sende oss sp\u00f8rsm\u00e5l rundt disse temaene, og f\u00e5 et svar innen rimelig tid og senest innen 3 uker, 2 m\u00e5neder hvis ytterligere informasjon m\u00e5 hentes inn.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Orkla Home &amp; Personal Care AS f\u00f8lger Orkla sin policy for menneske- og arbeidstakerrettigheter. Du finner mer informasjon om hvordan Orkla jobber med dette\u00a0p\u00e5 <a href=\"http:\/\/www.orkla.no\/apenhetsloven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.orkla.no\/apenhetsloven\/\">konsernets hjemmeside<\/a>. Mer informasjon om Orkla Home &amp; Personal Care sitt arbeid med \u00e5penhetsloven finner du ogs\u00e5 p\u00e5 <a href=\"http:\/\/www.orkla.no\/apenhetsloven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.orkla.no\/apenhetsloven\/\">konsernets hjemmeside<\/a>\u00a0under redegj\u00f8relsen for Orkla Home &amp; Personal Care AS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Henvendelser knyttet til \u00e5penhetsloven kan sendes til: info@orkla.no<\/p>\n            <\/div>\n\n        <\/div>\n\n    <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"\u00c5penhetsloven og aktsomhetsvurderinger | Dr. Greve phases","description":"Form\u00e5let til \u00c5penhetsloven er \u00e5 fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Les mer her.","noindex":true},"footnotes":""},"class_list":["post-544","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"language":"no","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/544"}],"collection":[{"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=544"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2342,"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/544\/revisions\/2342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drgrevephases.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}